Network
RESPONSULTENG - Amerika Serikat memimpin revolusi energi hijau, yang dapat mengubah ekonomi kita, lingkungan, dan kehidupan pekerja di seluruh negeri. Undang-undang baru telah mengarahkan miliaran dolar dalam pendanaan federal untuk membersihkan energi dan proyek iklim. Kebijakan penting ini akan menciptakan sekitar 10 juta pekerjaan dan meningkatkan investasi tahunan di industri energi terbarukan AS sebesar $50 miliar.
Investasi besar-besaran dalam manufaktur Amerika ini adalah peluang sekali seumur hidup untuk menjadikan keberlanjutan sebagai keharusan ekonomi. Tetapi kita juga harus bekerja untuk memastikan bahwa martabat dan kesempatan adalah perlengkapan dari lanskap ketenagakerjaan yang terus berubah. Lagi pula, tanpa investasi yang sama pentingnya pada pekerja yang menggerakkan infrastruktur teknologi ramah lingkungan generasi berikutnya, lingkungan kita, ekonomi kita, dan tenaga kerja kita akan menderita.
Terlalu sering, kita keliru berasumsi bahwa industri yang berkembang dan pekerjaan dengan permintaan tinggi yang menguntungkan planet secara otomatis akan menguntungkan pekerja juga. Tetapi hampir setengah dari pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat di berbagai sektor membayar kurang dari rata-rata pendapatan pribadi pekerja sebesar $37.522.
Baca Juga: Berita Langsung Hasil Pemilu Turki: Erdogan Turun di Bawah 50%
Lebih buruk lagi, banyak yang jatuh jauh di bawah upah layak $24 per jam jumlah minimum untuk meningkatkan standar tenaga kerja. Tanpa kualitas pekerjaan dan perlindungan yang menjamin upah yang solid, tunjangan yang kuat, dan kekuatan tawar yang berarti, pekerjaan ini akan menciptakan siklus yang tidak berkelanjutan – menarik pekerja baru tetapi gagal mendukung mereka untuk jangka panjang. Untuk pekerja kulit berwarna, perempuan, LGBTQ dan penyandang disabilitas, dan lainnya yang masih menghadapi hambatan diskriminatif dalam pekerjaan, perlindungan tambahan bahkan lebih penting lagi untuk membangun tenaga kerja abad ke-21 yang setara.
Saat ini, para pekerja terjebak di antara pesatnya perluasan pekerjaan ramah lingkungan dan terhentinya kemajuan perlindungan pekerja di bidang-bidang mulai dari manufaktur kendaraan listrik hingga instalasi energi bersih. Pekerja daur ulang menghadapi beberapa tingkat cedera tertinggi di AS, sementara pekerja konstruksi tidak memiliki asuransi kesehatan dengan tarif tiga kali lebih tinggi daripada di industri lain. Ketidaksetaraan ini hanya meningkat untuk pekerja imigran, yang merupakan 25% dari tenaga kerja konstruksi tetapi berpenghasilan 26% lebih rendah daripada rekan kelahiran asli mereka.
Sementara itu, pengusaha lintas industri terus menolak suara buruh di meja pengambilan keputusan. Secara historis, pekerjaan industri adalah jalur menuju kelas menengah, sebagian besar karena mereka sangat berserikat. Namun tahun ini, persentase pekerja Amerika dalam serikat pekerja turun ke rekor terendah meskipun ada kemenangan besar dalam pengorganisasian tenaga kerja. Tanpa hak perundingan bersama, pekerja menghadapi lebih banyak hambatan mobilitas.
Menghadapi kekurangan ini, pemangku kepentingan iklim dan pengusaha industri memiliki kesempatan sekali dalam satu generasi untuk berkolaborasi dengan para pemimpin buruh, pusat pekerja, dan kelompok masyarakat seputar kerangka pekerjaan baru yang baik yang dipelopori oleh Dana Keluarga dan Pekerja dan ditandatangani oleh lebih dari 100 pemimpin dalam bisnis, tenaga kerja, kebijakan, filantropi, akademisi, dan pengembangan tenaga kerja. Memastikan pekerjaan ramah lingkungan adalah pekerjaan yang baik akan membuat ekonomi dan lingkungan kita berkelanjutan untuk manusia dan planet ini.
Untuk melakukannya, kita harus memastikan partisipasi penuh pekerja dalam pengambilan keputusan yang membentuk tempat kerja dan kehidupan mereka.
Pertama, para pemimpin di sektor iklim dan energi hijau dapat menjembatani pemisahan yang sudah berlangsung lama antara kebijakan industri dan hak-hak buruh serta merangkul kolaborasi lintas sektor. Itu dimulai dengan mengadopsi standar tenaga kerja yang dibuat oleh pekerja sendiri, seperti yang dilakukan kota Austin untuk rencana transit Project Connect senilai $7,2 miliar. Program Pembangun Lebih Baik, sebuah prakarsa Proyek Pertahanan Pekerja yang didukung oleh Ford Foundation, bermitra dengan bisnis dan pemerintah daerah untuk menerapkan standar baru yang berfokus pada upah layak, pelatihan kesehatan dan keselamatan, kompensasi pekerja, dan pemantauan di tempat. Sekarang, pengembang Austin yang mencari persetujuan bangunan yang dipercepat harus disertifikasi untuk memenuhi serangkaian kriteria kualitas pekerjaan mereka–cetak biru yang harus diskalakan oleh perusahaan dan negara lain.
Selain itu, kita harus memastikan bahwa pekerjaan baru—dan mobilitas ekonomi yang dijanjikan—terbuka untuk semua. Baru-baru ini, Jobs to Move America, sebuah koalisi komunitas, hak sipil, tenaga kerja, dan kelompok agama yang didukung oleh Ford Foundation, berhasil menjadi perantara Perjanjian Manfaat Masyarakat (Community Benefit Agreement/CBA) dengan pembuat bus listrik terkemuka, New Flyer. CBA, mekanisme bagi masyarakat untuk bernegosiasi langsung dengan pengembang, menjamin bahwa 45% karyawan baru di pabrik manufaktur Alabama akan berasal dari kelompok yang secara historis terpinggirkan, termasuk pekerja Hitam dan Pribumi, wanita, dan veteran. Ini adalah kemenangan penting di pedalaman Selatan, wilayah di mana para pekerja mengalami beberapa tingkat upah dan serikat pekerja terendah di negara ini, terutama untuk pekerja kulit berwarna.***
