Network
RESPONSULTENG - Di era digital ini, LinkedIn telah menjadi platform penting bagi pencari kerja untuk menjangkau peluang baru dan membangun koneksi profesional.
Memiliki profil LinkedIn yang menarik dan informatif dapat meningkatkan visibilitas Anda di mata para perekrut (HRD) dan membuka peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Berikut beberapa tips untuk mengoptimalkan CV di LinkedIn agar dilirik HRD:
Baca Juga: CV Biasa Out! Lamaran Kerja Kekinian dengan Contoh-Contoh yang Bikin HRD Ternganga!
1. Lengkapi Profil Anda Secara Detail
Pastikan semua informasi penting di profil Anda lengkap dan akurat, termasuk:
- Foto profil profesional yang jelas dan menarik.
- Judul profil yang ringkas dan deskriptif, memuat kata kunci yang relevan dengan bidang pekerjaan yang Anda tuju.
- Ringkasan yang menarik dan informatif, menjelaskan pencapaian, keahlian, dan tujuan karir Anda.
- Riwayat pendidikan yang lengkap, termasuk nama institusi, jurusan, dan tahun kelulusan.
- Pengalaman kerja yang terstruktur dengan baik, jelaskan posisi, tanggung jawab, dan pencapaian Anda di setiap pekerjaan.
- Keahlian yang relevan dengan bidang pekerjaan yang Anda tuju, termasuk hard skills dan soft skills.
- Sertifikasi dan penghargaan yang Anda miliki.
- Kontak yang mudah dihubungi, termasuk email dan nomor telepon.
2. Gunakan Kata Kunci yang Tepat
Gunakan kata kunci yang relevan dengan bidang pekerjaan yang Anda tuju di seluruh profil Anda, termasuk judul profil,ringkasan, dan deskripsi pekerjaan. Hal ini akan membantu HRD menemukan profil Anda saat mereka mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Baca Juga: CV Biasa Membosankan? Yuk, Sulap Jadi Lamaran Kerja Kekinian yang Dilirik HRD!
3. Bangun Jaringan Profesional
